Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tammelan kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://tammela10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://tammela10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.04.2022/Pykälä 105


Liite 3 Työsuojelun toimintaohjelma 2022-2025

 

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2022 - 2025

 

KHALL 04.04.2022 § 105  

102/01.04.01.01/2022  

 

Työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:n mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

 

Työturvallisuuslaki ei säätele työsuojelun toimintaohjelman sisältöä tai sen sisältämiä yksityiskohtia vaan ne on sovitettava jokaisen oman työsuojelutarpeen mukaisesti. Työsuojelun tavoitteena on taata turvalliset ja terveelliset työolot sekä tukea työntekijöiden työkykyä. Työsuojelun tavoitteena on myös estää vaara- ja haittatekijöiden syntymistä sekä vähentää ja poistaa työssä ja työolosuhteissa esiintyviä terveyden vaaroja ja haittoja. Parhaimmillaan työsuojelu on ennakoivaa prosessinomaista vaikuttamista. Työsuojelu on yhteistyötä ja koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä.

 

Yhteistyötoimikunnan tehtävänä on toimikautensa alussa tarkistaa työsuojelun toimintaohjelma. Lisäksi työsuojeluorganisaatio laatii vuosittain ajankohtaisen työsuojelun toimintaohjelman, joka käsitellään ja hyväksytään yhteistyötoimikunnassa. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022-2025 kokouksessaan 29.3.2022.

 

Liite:  Työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2022-2025

 

 

Valmistelija: Työsuojelupäällikkö Petri Takala, puh. 050 353 7708

  Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola, puh. 050 569 6348

Hallintopäällikkö Jaana Jokikoivu-Hiukkamäki, puh. 040 809 5455

 

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää merkitä työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022-2025 tietoonsa saatetuksi. 

 

Käsittely kokouksessa:

 

   Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola esitteli asiat § 104 - 106 kokouksessa 

   kello 16.51 - 17.29 ja poistui ennen päätöksentekoa.

 

Päätös:  Hyväksyttiin yksimielisesti päätösehdotus.