Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 31.05.2021/Pykälä 38

KVALT 31.05.2021 § 38  

74/01.00.02.03/2021

KHALL 29.03.2021 § 81 

Henkilöstöraportoinnin ja -arvioinnin tärkeimpänä tehtävänä on kunnan strategisen johtamisen ja ohjauksen tukeminen ja parantaminen.

Kuntatyönantajat on antanut suosituksen hen­ki­lös­tö­ra­por­toin­nin kehittämiseen KT 8/2013. Tammelan kunnan hen­ki­lös­tö­ra­port­ti on tehty 2015 alkaen tämän suosituksen mu­kai­ses­ti. 2017 päädyttiin suosituksen mukaisesti käyt­tä­mään raportista nimeä henkilöstökertomus. Hen­ki­lös­tö­ker­to­mus jakautuu neljään osaan: henkilöstövoimavarojen ku­vaa­mi­seen, henkilöstön kehittämistoimenpiteiden ku­vaa­mi­seen, henkilöstön aikaansaannoskyvyn tarkasteluun sekä hen­ki­lös­tö­joh­ta­mi­sen tulosten vaikutusten arviointiin.

Suositus antaa pohjan kehittää kunnan omaa raportointia, se tukee strategista henkilöstöjohtamista sekä henkilöstön ja työyhteisöjen jatkuvaa kehittämistä. Hen­ki­lös­tö­voi­ma­va­ro­jen arvioinnin perustana ovat kunnan omat strategiat sekä hen­ki­lös­töön liittyvät tavoitteet. Kunnan henkilöstöraportti on tar­koi­tet­tu sekä työyhteisön ja johdon että poliittisten pää­tök­sen­te­ki­jöi­den käyttöön. Suositus esittelee suositeltavat, val­ta­kun­nal­li­ses­ti samalla ta­val­la kerättävät ja seurattavat hen­ki­lös­tö­voi­ma­va­ro­ja ku­vaa­vat määrälliset tunnusluvut. Näi­den tunnuslukujen yh­den­mu­kai­nen kerääminen mah­dol­lis­taa kuntien välisen ver­tai­lun. Kuntatyönantajat kerää näitä tie­to­ja yhteiseen tie­to­pank­kiin.

Liite  Henkilöstökertomus 2020

Lapsivaikutusten arviointi (Kvalt 60 §, 23.9.2019)

Päätöksen lapsivaikutukset: Ei

Yritysvaikutusten arviointi (Kvalt 66 §, 20.12.2010):

Vaikuttaako yritysten kilpailutilanteeseen: Ei

Valmistelija: Kunnanjohtaja Kalle Larsson, puh. 0400 695 679

Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola, puh. 050 569 6348

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää

1. merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2020 tietoonsa saa­te­tuk­si, ja

2. esittää, että kunnanvaltuusto päättää merkitä hen­ki­lös­tö­ker­to­muk­sen vuodelta 2020 tietoonsa saatetuksi.

Käsittely kokouksessa: Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola esitteli asiaa kokouksessa kel­lo 18.05 - 18.50 ja poistui ennen päätöksentekoa.

Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti päätösehdotus.

KVALT 31.05.2021 § 38

Liite  Henkilöstökertomus 2020

Päätösehdotus Kunnanvaltuusto päättää merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2020 tietoonsa saatetuksi.

Käsittely kokouksessa Kunnanjohtaja Kalle Larsson ja henkilöstöpäällikkö Leena Ahola esittelivät henkilöstökertomuksen vuodelta 2020 kello 19.51-19.57.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti päätösehdotus.