Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.08.2023/Pykälä 150

KHALL 28.08.2023 § 150  

366/01.01.01.00/2022  

Sivistyspalveluiden vapaa-aikasihteeri on siirtynyt toisen työnantajan palvelukseen 5.2.2023 alkaen. Hänen vastuualueinaan on ollut kulttuuri- ja nuorisopalvelut.

Kulttuuripalveluiden tuottajaksi on palkattu osa-aikainen kulttuurikoordinaattori ajalle 1.3.-31.12.2023 ja nuorisopalveluista vastaaminen on liitetty liikuntakoordinaattorin toimenkuvaan. Liikuntakoordinaattorin tehtävänimike on muutettu kunnanhallituksen 22.5.2023 § 100 päätöksellä liikunta- ja nuorisopäälliköksi.

Kunnan viestintää ja tiedottamista on viimevuosina hoitanut määräaikainen tiedottaja yhdessä ulkoisen palveluntuottajan kanssa. Nykyisen tiedottajan työsuhde on ajalle 1.7.-31.12.2023.

Koska kulttuuripalveluiden tuottamiseen liittyy myös vahvasti tiedotustoiminta ja kuntalaisten osallistaminen olisi tarkoituksenmukaista keskittää näiden palveluiden tuottaminen yhdelle henkilölle.

Tarkoituksenmukaista olisi perustaa uusi kulttuuri- ja viestintäkoordinaattorin tehtävä, joka mahdollistaa kunnan kulttuurin, markkinoinnin ja viestinnän palveluiden koordinoidun ja kustannustehokkaan tuottamisen. Tehtävä on suunniteltu sijoittuvaksi hallinto- ja kehittämispalveluihin kunnanjohtajan alaisuuteen 1.1.2024 alkaen. Tehtävän palkkaus määräytyy hinnoittelukohdan 01ASI040 mukaisesti ja siinä noudatetaan toimistotyöaikaa.

Yhteistyötoimikunta on käsitellyt kokouksessaan 22.8.2023 kulttuuri- ja viestintäkoordinaattoria koskevaa tehtävä- ja organisaatiomuutosta, eikä toimikunnalla ole huomautettavaa asiasta.

Hallinto- ja kehittämispalveluihin anotaan täyttölupaa kulttuuri- ja viestintäkoordinaattorin tehtävään 1.1.2024 alkaen.

Hallintosäännön 44 §:n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi voimassa olevien sekä 12 kk ja sen yli olevien määräaikaisten toimien ja virkojen täyttöluvista.

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola, puh. 050 569 6348

Esittelijä:  Kunnanjohtaja

Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää

1)     perustaa uuden kulttuuri- ja viestintäkoordinaattorin toimen    1.1.2024 alkaen hallinto- ja kehittämispalveluihin.

2)     määritellä kulttuuri- ja viestintäkoordinaattorin keskeisiksi tehtäviksi kunnan kulttuuriin, markkinointiin ja viestintään liittyvät tehtävät sekä kuntalaisten osallistamisen.

3)     asettaa tehtävän esimiesvastuun ja työnjohdon kunnanjohtajalle.

4)     myöntää täyttöluvan kulttuuri- ja viestintäkoordinaattorin toimen täyttämiseksi kokoaikaisesti ja vakinaisesti 1.1.2024 alkaen.

Päätös:  Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.

Ote:  Henkilöstöpäällikkö