RSS-linkki
Kokousasiat:https://tammela10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tammela10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.04.2022/Pykälä 105
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2022 - 2025
KHALL 04.04.2022 § 105
102/01.04.01.01/2022
Työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:n mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.
Työturvallisuuslaki ei säätele työsuojelun toimintaohjelman sisältöä tai sen sisältämiä yksityiskohtia vaan ne on sovitettava jokaisen oman työsuojelutarpeen mukaisesti. Työsuojelun tavoitteena on taata turvalliset ja terveelliset työolot sekä tukea työntekijöiden työkykyä. Työsuojelun tavoitteena on myös estää vaara- ja haittatekijöiden syntymistä sekä vähentää ja poistaa työssä ja työolosuhteissa esiintyviä terveyden vaaroja ja haittoja. Parhaimmillaan työsuojelu on ennakoivaa prosessinomaista vaikuttamista. Työsuojelu on yhteistyötä ja koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä.
Yhteistyötoimikunnan tehtävänä on toimikautensa alussa tarkistaa työsuojelun toimintaohjelma. Lisäksi työsuojeluorganisaatio laatii vuosittain ajankohtaisen työsuojelun toimintaohjelman, joka käsitellään ja hyväksytään yhteistyötoimikunnassa. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022-2025 kokouksessaan 29.3.2022.
Liite: Työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2022-2025
Valmistelija: Työsuojelupäällikkö Petri Takala, puh. 050 353 7708
Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola, puh. 050 569 6348
Hallintopäällikkö Jaana Jokikoivu-Hiukkamäki, puh. 040 809 5455
Päätösehdotus: Kunnanhallitus päättää merkitä työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022-2025 tietoonsa saatetuksi.
Käsittely kokouksessa:
Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola esitteli asiat § 104 - 106 kokouksessa
kello 16.51 - 17.29 ja poistui ennen päätöksentekoa.
Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti päätösehdotus.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |