Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 01.06.2026/Pykälä 12

KHALL 30.03.2026 § 53 

Henkilöstökertomuksessa esitetään Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen suosituksen mukaiset valtakunnallisesti samalla tavalla kerättävät ja seurattavat henkilöstön määrälliset tunnusluvut. Näiden tunnuslukujen yhdenmukainen kerääminen mahdollistaa kuntien välisen vertailun. Kuntatyönantajat kerää näitä tietoja yhteiseen tietopankkiin. Raportin tiedot esitetään vuosittain 31.12. tilanteen mukaisesti tai koko kalenterivuodelta. Raportti tehdään kerran vuodessa.

Henkilöstöraportoinnin ja -arvioinnin tärkeimpänä tehtävänä on kunnan strategisen johtamisen ja ohjauksen tukeminen ja parantaminen.

Kunnan henkilöstöraportti on tarkoitettu sekä työyhteisön ja johdon että poliittisten päätöksentekijöiden käyttöön.

Keskeisissä tunnusluvuissa ei ole erityisen merkille pantavia muutoksia vertailuvuoteen 2024 nähden. Työvoimakustannukset ovat pysyneet lähes samoina edellisvuoteen verrattuna, koska henkilöstön määrä on hieman laskenut. Tammelan talouden ylläpitäminen edelleen tasapainossa edellyttää, että henkilöstösuunnitteluun tulee jatkossakin kiinnittää erityistä huomiota.

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola, p. 050 569 6348

Esittelijä:  Talous- ja hallintopäällikkö, vs. kunnanjohtaja

Päätösehdotus: 

Kunnanhallitus päättää

1. merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 tietoonsa saatetuksi

2. esittää, että valtuusto päättää merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 tietoonsa saatetuksi.

Päätös:  

Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti päätösehdotuksen.

KVALT 01.06.2026 § 12  

117/01.00.02/2026  

Päätösehdotus: 

Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että valtuusto päättää merkitä henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 tietoonsa saatetuksi.

Asian käsittely: Henkilöstöpäällikkö Leena Ahola esitteli valtuustolle henkilöstökertomuksen keskeiset tiedot.

Päätös:  

Valtuusto hyväksyi yksimielisesti päätösehdotuksen.